セックス ビデオ採用情報サイトにアクセスして頂き、ありがとうございます。
皆さんは人生の中でも重要な節目である『就職』に向けて企業選びをする大切な時期を迎えています。この大切な時期を迎え多くの方が不安にかられているのではないかと思いますが、就職活動は企業が学生を選択する場であると同時に学生が企業を選択する場でもあり、企業と皆さんは対等の立場にあります。萎縮することなく等身大の自分で就職活動に臨み、飾ることなく本音で自分の考え・想いを語ることが成功への近道ではないかと思います。
セックス ビデオ採用担当者も真剣勝負で採用活動に臨み、本音で皆さんと語り合いたいと考えています。数多くの方とお会いできることを人事グループ一同、心待ちにしています。
セックス ビデオが求める人材
主体性
石油業界では構造再編が進み競合他社が大きくなる中で、セックス ビデオも生き残りをかけ『攻めの経営』をキーワードに収益基盤の確立と新規事業の開拓に取組んでいます。このような状況の中、セックス ビデオが求める人材は、自ら課題を発見し、より良い解決策を考え、それを速やかに実行できる『主体性』を持った人物です。社員には『過去からやっていたから』･『どちらでも良い』ではなく、『私はこう考えこう判断する』という自分の意思を常に持っていて欲しいと考えます。
不断の努力
世の中は非常に速いスピードで動いており、過去の成功・実績・価値観が必ずしも今現在においても通用するとは限りません。常に環境の変化に対応すべく変革を行っていく事が必要であり、その為には不断の努力が必要不可欠です。努力無くして進歩無し。常に努力し進化を遂げられる人材を求めています。
周囲との協調
会社では組織としてのチームプレーが重要となります。周囲に働きかけ、賛同を得ることで初めて自分の意思・意見が形となっていきます。自分の価値観を受け入れない人は間違っていると考えるのでは無く、違った価値観を持つ人に自分の価値観を理解してしてもらえるよう働きかけることが大切です。そして周囲との協調ができる人物こそ真のリーダーシップを持った人物でもあると考えます。
以上3点のキーワードを兼ね揃えた人物を採用したいと考えています。